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关于总部机关竞聘部分中层干部的实施方案


各单位、各部门:

       现将《Yobo体育关于内部选聘经理层成员的的实施方案》发给你们,请尽快传达落实。

中共Yobo体育委员会

                                                                                                                                                                               2022年3月28日


       为全面落实省国资委和中陕核集团党委国企改革三年行动要求,平稳、有序、高效推进公司管理岗位的内部竞聘工作,结合公司《管理人员竞聘上岗实施办法》要求,经公司党委研究决定,对公司机关及权属企业的中层干部岗位进行公开竞聘,具体方案如下:

       一、基本原则

       1.坚持公开公平。

       2.坚持市场化选聘与党管干部原则相结合。

       3.坚持德才兼备、注重实绩。

       4.逐级提拔原则。

       二、组织领导

       成立竞聘工作领导小组,党群人事部负责具体组织实施,纪检部负责公开竞聘工作的全程监督。

       三、竞聘岗位及人数

       机关本次竞聘3个部门中层正副职管理岗位:

       公司办公室主任1名;

       公司资产财务部部长1名;

       公司质量控制中心副部长1名。

       四、竞聘条件:

       (一)范围

       公司符合条件的在岗员工均可报名参加。

       (二)基本条件

       1.具有履行职责所需的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任、社会责任;

       2.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,职业信誉良好;

       3.具有良好的心理素质和履行职责的身体素质。

       (三)资格要求

       1.工作经历:具备竞聘岗位所需的专业工作经历;

       2.任职经历:竞聘部门正职的,应具备副职岗位经验;

       3.学习经历:一般应具有大学及以上文化程度,大专在公司工作满7年,本科在公司工作满5年,研究生在公司工作满3年。

       4.工作业绩:有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;

       5.年龄要求:50周岁以下。

       6.专业条件:

       ①竞聘公司办公室主任岗位,必须为中共党员,具有工作需要相应职称。

       ②竞聘公司资产财务部部长岗位,须取得会计师或审计师、经济师中级及以上职称。

       ③竞聘公司质量控制中心副部长岗位,须具有质量检测、质量认证和质量管理方面的专业知识和工作经验。

       五、流程

       报名—资格审查—公开选聘—确定人选—组织考察—研究决定—任前公示—正式聘任

       (一)公开报名

       1.报名时间:2022年5月5日至5月7日。

       2.报名方式:通过电子邮箱报名,274735145@qq.com。《公开竞聘报名表》在公司网站下载,报名表须由本人在相应栏目签字确认。

       (二)资格审查

       1.按照竞聘岗位的聘任条件,由竞聘工作组对报名人员进行资格审查,初步确定参加选拔人选;

       2.资格审查的主要内容包括以下三个方面:

       ①报名表内容是否真实;

       ②基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求;

       ③报名人员有无严重违纪记录;

       (三)公开选聘

       公司管理人员竞争上岗工作领导小组组织召开选聘大会。参加公开选聘大会的人员范围为公司领导班子成员、机关全体干部职工。

主要程序:

       1.参加选聘人员以“我担任×××的工作思路”为演讲主题,进行现场演讲。

       2.现场提问答辩。现场提问人员在公司领导班子成员、机关部门负责人、干部职工中通过抽签办法选择,每层级至少各选一人提问,选聘人员进行答辩。

       3.参会人员进行投票。汇总计票人员由公司党群人事部、纪检部部门人员组成。

       (四)确定人选

       根据综合得分排名,向公司党委推荐考察人选。

       (五)组织考察

       对需要进行考察人选根据不同岗位职位的要求,按规定程序,对人选开展组织考察。

       (六)讨论决定

       公司党委根据考察结果,讨论决定最终人选。

       (七)任前公示

       对拟聘任人员在公司范围内公示,公示期为5个工作日。

       (八)正式聘任

       经公示无异议的人选,颁发聘书并签订目标责任书。

       联系人:刘金金   029-89522465     





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